ျမန္မာလုပ္သားေတြအတြက္ အကာအကြယ္ေပးမဲ့ သေဘာတူညီခ်က္မ်ားလိုအပ္ေနျပီ..
မေလးရွားကုိ ျမန္မာအိမ္ေဖာ္ အလုပ္သမားေတြ ေစလႊတ္မယ္ဆုိရင္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြရဲ႕အခြင့္အေရ
ျမန္မာအစုိးရနဲ႔ မေလးရွားအစုိးရတုိ႔အၾကား အိမ္ေဖာ္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ MOU ေခၚ နားလည္မႈစာခြ်န္လႊာ လက္မွတ္ေရးထုိးတဲ့အခါ ပါ၀င္သင့္တဲ့ အခ်က္ေတြကုိ ဒီအိတ္္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
အိတ္္ဖြင့္ေပးစာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး Burma Campaign Malaysia အဖဲြ႕ရဲ႕ညြန္ၾကားေရးမွဴး ကိုထြန္းထြန္းက အခုလုိရွင္းျပပါတယ္။
" အဲဒီ MOU မွာ အဓိကပါရမယ့္ အခ်က္ေတြကို ကြ်န္ေတာ္ high light ေပးထားတယ္။ ဒီအခ်က္ေတြပါခဲ့မယ္ ဆိုလို႔ရိွရင္ အဲဒီ MOU ကိုမီွးျပီးေတာ့ ေရးရမယ့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားစာခ်ဳပ္ေတြ အကုန္လံုးက ေကာင္းမြန္တဲ့ စာခ်ဳပ္ေတြ ျဖစ္သြားႏိုင္တယ္။ လာမဲ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြအတြက္ အမ်ားၾကီး အဆင္ေျပမယ္။ အဲဒီအတြက္ ရည္ရြယ္ျပီး ဦးသိန္းစိန္ကို ကြ်န္ေတာ္ အိတ္ဖြင့္ေပးစာကို ေပးတာျဖစ္ပါတယ္"
ဒီအိတ္္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ ႏုိင္ငံတကာ အလုပ္သမားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္ ILO ရဲ႕သတ္မွတ္ခ်က္ေတြကုိ အေျခခံၿပီး ပါ၀င္သင့္တဲ့ အခ်က္အလက္တခ်ဳိ႕ကုိ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
ဥပမာ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ အလုပ္ရွင္နဲ႔ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ စာခ်ဳပ္ခြင့္ရွိရမယ္။ လုပ္ကုိင္ရမယ့္ အလုပ္အမ်ိဳးစားနဲ႔ အလုပ္ခ်ိန္ကုိ တိတိက်က် သတ္မွတ္ စာခ်ဳပ္ထားရမယ္။ အလုပ္လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ခြင္အေနအထား၊ ရမယ့္လစာ စတာေတြကုိ မေလးရွားကုိ မသြားေရာက္မီကတည္းက ျမန္မာအလုပ္သမားနဲ႔ မေလးရွားအလုပ္ရွင္တုိ႔ သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ထားရမယ္ စတဲ့အခ်က္ေတြ ပါ၀င္ပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမားရွာေဖြေရး ကုမၸဏီေတြ အေနနဲ႔လည္း ဒီအခ်က္ေတြကုိ ႀကိဳတင္စာခ်ဳပ္ႏိုင္ေအာင္ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးရမယ္ စသည္ျဖင့္ မေန႔က ရက္စဲြနဲ႔ ေပးပုိ႔ခဲ့တဲ့ အိတ္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ဒီအခ်က္အလက္ေတြကုိ အာမခံတဲ့ ႏုိင္ငံတကာ သေဘာတူညီခ်က္ C189 ကုိ မေလးရွားအစုိးရက လက္မွတ္ထုိး မထားတဲ့အတြက္ မေလးရွားႏုိင္ငံမွာ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနတဲ့ အင္ဒုိနီးရွား၊ ဖိလစ္ပုိင္စတဲ့ အိမ္ေဖာ္ အလုပ္သမားေတြဟာ ခါးသီးတဲ့ အေတြ႕အႀကဳံေတြကုိ ရင္ဆုိင္ ခံစားေနရေၾကာင္းကုိလည္း အဲဒီအိတ္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ သတိေပး ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
NLABR
Web-site: www.nlabr.com
Blog: http://
ျမန္မာအစုိးရနဲ႔ မေလးရွားအစုိးရတုိ႔အၾကား အိမ္ေဖာ္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ MOU ေခၚ နားလည္မႈစာခြ်န္လႊာ လက္မွတ္ေရးထုိးတဲ့အခါ ပါ၀င္သင့္တဲ့ အခ်က္ေတြကုိ ဒီအိတ္္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
အိတ္္ဖြင့္ေပးစာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး Burma Campaign Malaysia အဖဲြ႕ရဲ႕ညြန္ၾကားေရးမွဴး ကိုထြန္းထြန္းက အခုလုိရွင္းျပပါတယ္။
" အဲဒီ MOU မွာ အဓိကပါရမယ့္ အခ်က္ေတြကို ကြ်န္ေတာ္ high light ေပးထားတယ္။ ဒီအခ်က္ေတြပါခဲ့မယ္ ဆိုလို႔ရိွရင္ အဲဒီ MOU ကိုမီွးျပီးေတာ့ ေရးရမယ့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားစာခ်ဳပ္ေတြ အကုန္လံုးက ေကာင္းမြန္တဲ့ စာခ်ဳပ္ေတြ ျဖစ္သြားႏိုင္တယ္။ လာမဲ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြအတြက္ အမ်ားၾကီး အဆင္ေျပမယ္။ အဲဒီအတြက္ ရည္ရြယ္ျပီး ဦးသိန္းစိန္ကို ကြ်န္ေတာ္ အိတ္ဖြင့္ေပးစာကို ေပးတာျဖစ္ပါတယ္"
ဒီအိတ္္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ ႏုိင္ငံတကာ အလုပ္သမားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္ ILO ရဲ႕သတ္မွတ္ခ်က္ေတြကုိ အေျခခံၿပီး ပါ၀င္သင့္တဲ့ အခ်က္အလက္တခ်ဳိ႕ကုိ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
ဥပမာ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ အလုပ္ရွင္နဲ႔ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ စာခ်ဳပ္ခြင့္ရွိရမယ္။ လုပ္ကုိင္ရမယ့္ အလုပ္အမ်ိဳးစားနဲ႔ အလုပ္ခ်ိန္ကုိ တိတိက်က် သတ္မွတ္ စာခ်ဳပ္ထားရမယ္။ အလုပ္လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ခြင္အေနအထား၊ ရမယ့္လစာ စတာေတြကုိ မေလးရွားကုိ မသြားေရာက္မီကတည္းက ျမန္မာအလုပ္သမားနဲ႔ မေလးရွားအလုပ္ရွင္တုိ႔ သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ထားရမယ္ စတဲ့အခ်က္ေတြ ပါ၀င္ပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမားရွာေဖြေရး ကုမၸဏီေတြ အေနနဲ႔လည္း ဒီအခ်က္ေတြကုိ ႀကိဳတင္စာခ်ဳပ္ႏိုင္ေအာင္ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးရမယ္ စသည္ျဖင့္ မေန႔က ရက္စဲြနဲ႔ ေပးပုိ႔ခဲ့တဲ့ အိတ္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ဒီအခ်က္အလက္ေတြကုိ အာမခံတဲ့ ႏုိင္ငံတကာ သေဘာတူညီခ်က္ C189 ကုိ မေလးရွားအစုိးရက လက္မွတ္ထုိး မထားတဲ့အတြက္ မေလးရွားႏုိင္ငံမွာ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနတဲ့ အင္ဒုိနီးရွား၊ ဖိလစ္ပုိင္စတဲ့ အိမ္ေဖာ္ အလုပ္သမားေတြဟာ ခါးသီးတဲ့ အေတြ႕အႀကဳံေတြကုိ ရင္ဆုိင္ ခံစားေနရေၾကာင္းကုိလည္း အဲဒီအိတ္ဖြင့္ေပးစာထဲမွာ သတိေပး ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
NLABR
Web-site: www.nlabr.com
Blog: http://
No comments:
Post a Comment